캐나다에서 작업을 구하기는 어렵게 생각하면 무척어려워 보이나 이곳도 사람들이 살아가는 나라이기에
기본적인 취업의 절차 및 방법들은 한국과 크게 다를바가 없으니 시간적인 여유와 충분한 준비를 거쳐 취업 준비를 한다면
자신이 원하는 직장을 쉽게 구할 수 있을 것이다.
자신의 진로를 잘 선택한다. ( Career Path )
이것은 중요한 요소이다. 한국에서는 컴퓨터 경력이 곧 경력이지만 이곳은 정확하게 어느 분야의 어떤 프로젝트를 했는지, 또 그 프로젝트에서의 역활은 무엇이었는지가 관심사이다. 또한 자신이 하고 싶은 분야를 정확하게 알아야 이력서 쓰는데 도움이 된다. 면접때 자신의 진로를 확고하게 표현하지 못하면 불이익이 된다. 즉 영어에 자신이 있고, 큰 프로젝트를 성공리에 마친 사람이라면 메니저 자리로 지원을 하고, 기술자로 남고 싶은 사람은 기술분야로 지원하면 된다. 한국에서의 공채개념은 북미에는 없다.
북미는 이력서가 100%다.
북미에서 취업의 키 포인트는 이력서다. 잘쓰면 그만큼 취업의 기회가 넓어진다. 그렇기 때문에 북미에서 쓰여지는 이력서의 80%가 과장되어 있다. 이것은 우리 한국정서와 약간은 배치되는 것(겸손)으로 이력서를 쓸때 참고해야 한다. 다시 말하면, 뽑아서 쓸 사람(담당 매니저)도 이점을 알고있다. 따라서, 가능한 화려하고 많이 쓰는 것이 유리하다. 자신이 많이 하지는 않았어도 충분한 이해를 하고 있는 분야는 자신있게 써야한다. 이력서에 관해서는 따로 설명한다.
면접을 잘 준비한다.
어떤 회사는 면접과 동시에 시험(TEST)를 보기도 한다. 적성검사일 수도 있고, 프로그래밍 기술을 보기 위함이기도 하다. 면접을 준비하면 그만큼 유리하다. 계약직인 경우, 에이전트가 면접까지 가게 해 줄 수는 있어도 최종 결정은 사용자인 미래의 보스가 하게 마련이다.
영어는 필수.
자신과 함께 일할 직원이 의사소통이 되지 않는다면 뽑아서 쓸수없다? 좋은 결과를 기대할 수 없다.
직업을 찾는 일은 가장 중요한 일이 아닐 수 없다. 이 또한 전략을 잘 세워서 도전하면 성공할 수 있다.
자신이 가장 잘 맞는 POSITION에 지원하면 이주비는 물론 모든 비용을 줄일 수 있고,
이민이 우선인 경우에는 현지에 온 다음 구할 수도있다. 하지만 아무래도 기술과 경험이 요구되는 특수한
분야 (RAM MEMORY DESIGNER, ASIC DESIGNER, WIRELESS TELECOMMUNICATION ENGINEER) 외에는 소프트웨어 분야는 한국에서
면접을 위해 초청하는 경우는 드물다고 볼 수 있다.
인터넷을 최대한 이용한다.
한국에서 이름을 들었을 만한 회사는 모두 인터넷 홈페이지를 가지고 있고, 인터넷을 통한 구인 광고는 회사 입장으로 보았을 때 경제적이므로 선호하는 방법중의 하나이다.
Head Hunter
한국에 HEAD HUNTER와 접촉이 되는 경우, 일이 좀 쉬워질 수 있다. 한국에서 인터뷰를 주선 해줄수 있기 때문이다. 또한 일반적으로 받을 연봉에 견주어 수수료를 받기 때문에 가능하면 많이 받을 수 있도록 해주기 때문이다.
Vision21 - 한국의 Head Hunter로 이곳을 통해서 46명이 캐나다에 취직을 했다고 한다.
아는 사람을 통하는 경우.
만일 아는 사람이 일하고 있는 회사가 있으면 직접 이력서를 건네줄 수 있기 때문에 유리하다. 또한 회사마다 Reference Reward Program을 가지고 있으므로 "누이좋고 매부좋은 "경우가 된다.
항상 이력서를 Update한다.
이력서는 당신의 상품 Specification이다. 많은 Feature(기능)를 가지고 있어야 경쟁력이 있다. 또한 이것을 Present(전시)할 수 없다면 좋은 상품이 될 수 없다. 따라서 Job Agent또는 각 구인광고에 많이 나오는 Job과 Skill Set을 자신의 이력서에 넣을 수 있도록 한다면 성공적인 구직이 될것이다..
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